מי מחפש עבודה עכשיו? נתוני שירות התעסוקה ליולי 2026 בעיני המעסיק

כשמדברים על שוק העבודה, רוב הכותרות עוסקות בכמה אנשים מחפשים עבודה. למעסיק שמגייס, שאלה חשובה לא פחות היא מי הם. נתוני שירות התעסוקה לחודש יולי 2026, שפורסמו באמצע אוגוסט 2026, מאפשרים להציץ בהרכב של מחפשי העבודה הרשומים, ולהבין איזה קהל אפשר לפגוש היום במודעת דרושים.

הנתונים המרכזיים

• כ-173.5 אלף דורשי עבודה רשומים בסוף יולי, לעומת כ-169 אלף ביוני.
• כ-40 אלף נרשמו מחדש ביולי, ומהם כ-8,100 הם “מפוטרי קיץ”, תופעה עונתית שחוזרת מדי שנה.
• כ-20.3% מדורשי העבודה הם בעלי משלח יד אקדמי.
• 55.5% מדורשי העבודה ביולי היו נשים, ובקרב הנרשמים החדשים כ-58%.
• כ-20.4% מדורשי העבודה מגיעים מיישובים באשכולות החברתיים-כלכליים הגבוהים (8–10).
• כ-17 אלף דורשי עבודה מתחום ההייטק.

לצד זה, לפי נתוני הלמ”ס שצוטטו באותו דיווח, במאי 2026 היו במשק כ-150.2 אלף משרות פנויות, והיחס בין משרות פנויות לדורשי עבודה עמד על כ-0.81.

מה זה אומר למעסיק

מאגר המועמדים מגוון יותר ממה שנדמה

כחמישית מדורשי העבודה הם אקדמאים, וחלק לא קטן מגיע מאזורים מבוססים. מעסיקים שמניחים שמחפשי עבודה מתאימים רק לתפקידי כניסה עלולים לפספס אנשים מנוסים ומשכילים שזמינים עכשיו. בתפקידי אדמיניסטרציה, שירות, מכירות, ניהול ותמיכה טכנית, כדאי לכתוב את המודעה כך שתדבר גם אליהם.

נשים הן רוב מחפשי העבודה

יותר ממחצית דורשי העבודה ביולי היו נשים. הרבה מהן מחפשות משרה שאפשר לשלב עם משפחה: שעות קבועות, משרה חלקית, או עבודה מהבית או היברידית. אם המשרה שלכם מאפשרת אחד מאלה, כתבו את זה בכותרת ולא רק בגוף המודעה. הרחבנו על כך במדריך גיוס עובדים לעבודה מהבית.

הקיץ משחרר עובדים

פיטורי הקיץ הם תופעה עונתית: עובדים שמסיימים את העבודה בחופשה ונרשמים כדורשי עבודה עד תחילת השנה הבאה. חלקם יחזרו לתפקידם בספטמבר, אבל עד אז הם זמינים. לעסקים שצריכים תגבור עונתי או עובדים למשרות חלקיות, זה קהל שכדאי לפנות אליו.

השוק עדיין לא “רפוי”

יחס של כ-0.81 משרות פנויות לכל דורש עבודה רשום אומר שעדיין יש הרבה מעסיקים שמתחרים על אותם אנשים. גם כשיש יותר מחפשי עבודה, מועמדים טובים בוחרים בין כמה הצעות. מודעה מפורטת ומענה מהיר עדיין מכריעים. ראו לא מצליחים למצוא עובדים?.

שלושה צעדים מעשיים

1. בדקו את הדרישות. האם התואר או שנות הניסיון באמת חיוניים, או שאפשר לפתוח את המשרה גם למי שמגיע/ה מתחום קרוב?
2. הדגישו גמישות. שעות, ימים מהבית ואפשרות למשרה חלקית הם מה שקהל גדול מחפשי העבודה מסנן לפיו.
3. פרסמו איפה שמחפשים. מחפשי עבודה שנמצאים בין משרות בודקים לוחות דרושים באופן קבוע. על בחירת הערוצים קראו באיפה לפרסם משרה.

איפה לפרסם את המשרה

ההמלצה שלנו היא אתר “עבודה מהבית”, לוח דרושים חזק וממוקד שמגיע לעשרות אלפי גולשים ומחפשי עבודה בכל חודש, עם משרות מהבית, היברידיות ובמשרד בכל התחומים. כדי לפרסם משרה, פנו אלינו בוואטסאפ או במייל לקבלת הצעת מחיר, או קראו עוד בעמוד גיוס עובדים למעסיקים.

מחפשים עבודה? כל המשרות הפתוחות בישראל מחכות בעמוד חיפוש עבודה.

מקור הנתונים: שירות התעסוקה, נתוני דורשי עבודה לחודש יולי 2026, ונתוני הלמ”ס על משרות פנויות במאי 2026, כפי שפורסמו בוואלה כסף ב-16 באוגוסט 2026.