147 אלף משרות פנויות ו-85% מהמעסיקים מתקשים לגייס: מה אפשר לעשות אחרת

מעסיקים רבים מרגישים שקשה יותר למצוא עובדים, והמספרים מאשרים את זה. ריכזנו את הנתונים העדכניים על שוק העבודה בישראל, לצד כמה צעדים פשוטים שעוזרים למשרה שלכם להתאייש מהר יותר.

המספרים: כמה משרות פנויות יש בישראל

לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לרבעון השלישי של 2025, שפורסמו בינואר 2026, היו במשק כ-147.2 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש. על כל משרה פנויה היו בממוצע שני מחפשי עבודה.

הממוצע הזה מסתיר פערים גדולים בין תחומים:

• מכירות ושירותים: כ-42 אלף משרות פנויות, הקבוצה הגדולה ביותר.
• תעשייה ובנייה: כ-33 אלף משרות פנויות, ופחות ממחפש עבודה אחד לכל משרה.
• עובדים בלתי מקצועיים: כ-18 אלף משרות פנויות, וגם כאן יש יותר משרות ממחפשי עבודה.
• פקידים ועובדי משרד: כ-10 אלף משרות פנויות.
• מנהלים ובעלי מקצועות אקדמיים: כאן יש יותר משלושה מחפשי עבודה על כל משרה.

בעבודות ניקיון, למשל, יש הרבה יותר משרות ממחפשי עבודה, וגם במקצועות כמו פיתוח תוכנה היחס כמעט שווה.

הסקר: רוב המעסיקים מתקשים לגייס

סקר המחסור בכישרונות של ManpowerGroup, שפורסם באתר אייס בפברואר 2025, מצא ש-85% מהמעסיקים בישראל מדווחים על קושי לאייש משרות בעובדים מיומנים. זה המקום השני בעולם, מיד אחרי גרמניה. הממוצע העולמי בסקר עמד על 74%, והמיומנויות שהכי קשה לגייס בישראל הן מחשוב ודאטה, הנדסה, ומכירות ושיווק.

מה זה אומר לעסק שמגייס

בתחומים רבים המעסיקים הם שמתחרים על העובדים, ולא להפך. מי שמפרסם מודעה סתמית ומחכה, מחכה הרבה זמן. ארבעה דברים עושים את ההבדל:

1. מודעה ברורה ומפורטת. תפקיד, אזור, שעות ושכר. כשמועמד בוחר בין כמה מודעות, הוא פונה למי שנתן לו את הפרטים. ראו איך לכתוב מודעת דרושים.
2. גמישות. משרה חלקית, משמרות לבחירה או יום עבודה מהבית מרחיבים מאוד את מספר המועמדים.
3. פתיחות למועמדים בלי ניסיון. בתחומים עם מחסור, הכשרה קצרה עדיפה על חודשים של משרה לא מאוישת.
4. תגובה מהירה. מועמד טוב שלא קיבל תשובה תוך יום או יומיים כבר ענה למעסיק אחר.

איפה לפרסם כדי להגיע למועמדים

כשיש תחרות על כל עובד, חשוב לפרסם במקום עם קהל גדול של מחפשי עבודה פעילים. ההמלצה שלנו היא אתר “עבודה מהבית”: לוח דרושים חזק, שמגיע לעשרות אלפי גולשים ומחפשי עבודה בכל חודש, עם משרות מהבית, היברידיות ובמשרד בכל התחומים ובכל הארץ. כדי לפרסם משרה או כתבה על העסק, שלחו לנו הודעה בוואטסאפ או במייל. מידע נוסף יש במדריך פרסום משרות ובעמוד גיוס עובדים למעסיקים.

ואם אתם בצד השני ומחפשים עבודה, זה זמן טוב: כל המשרות הפתוחות מחכות בעמוד חיפוש עבודה.

מקורות: נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לרבעון השלישי של 2025, כפי שפורסמו בTipRanks ב-21 בינואר 2026; סקר ManpowerGroup, כפי שפורסם באייס ב-21 בפברואר 2025.