נושא עבודה מהבית היה פחות מציאותי לפני עשר שנים, אף אחד לא חשב בכלל שתינתן האפשרות לעבוד מהבית אך הטכנולוגיה של היום מאפשרת לנו המון דברים שלא יכולנו לבצע בעבר. האינטרנט היום בשונה מלפני עשור הרבה יותר יציב וחזק ועם פרוטוקול אבטחה מתקדם וציוד קצה שניתן לחבר ממקום למקום ובכל זמן. לאחר שכל האמצעים הטכנולוגיים הללו זמינים, יותר ויותר עובדים מקבלים את האפשרות לעבוד מהבית והמשק בישראל החל לאמץ וסיגל לעצמו את שיטת העבודה הזו. כמו בכל סוג של עבודה, גם לעבודה מהבית ישנם יתרונות וחסרונות. במאמר זה נציג את היתרונות בעבודה מהבית.
1. כסף- עבודה מהבית הינה אמצעי יעיל של העובד לחסוך כסף על דלק או תחבורה ציבורית, שכן העובדים אינם נדרשים לעזוב את ביתם ולהגיע למקום עבודתם. חסכון נוסף בכסף הינו עבור הורים לילדים קטנים שאינם צריכים לשלם הוצאות עבור בייביסיטר או הוצאות עבור מטפלת שתטפל בילדיהם מכיוון שהם איתם בבית. היבט נוסף של חסכון בכסף הינו עבור המעסיק שאינו נדרש לשלם לעובד עלויות הכרוכות בהגעת העובד למקום העבודה ובנוסף אינו נאלץ לשלם עלויות תפעול נוספות כגון: חשמל, שכירות וכו’.
2. לבוש- בעבודה מהבית ניתנת האפשרות לעובד להתלבש בצורה שהוא רוצה ושנוח לו, העובד יכול לעבוד בפיג’מה או אפילו בתחתונים ואינו נדרש ללבוש לבוש ייצוגי ופחות נוח.
3. פוקוס וריכוז- העובד יכול להיות יותר מפוקס ומרוכז בעבודה מהבית מאשר בעבודה מהמשרד, ולעבוד בתנאים הנוחים לו ובשקט מכיוון שלו היה עובד במשרד העובד היה נחשף לרעשים רבים, והמולה של אנשים דבר שהיה יכול להוציא אותו מריכוז ולפגוע ביעילות עבודתו. העובד יכול לקבוע ולהחליט בעבודה מהבית כיצד יראה מקום עבודתו ולסדר לעצמו את התנאים שהכי נוחים לו לעבודה מה שייצור מצב שהעובד יעבוד ביותר שקט ולכן רמת הריכוז והפוקוס שלו בעבודתו יעלו.
4. גמישות- בעבודה מהבית הגמישות של העובד בשעות העבודה הינה גדולה יותר והעובד יכול לחלק את יום העבודה שלו כיצד שמתחשק לו מה שמאפשר לעובד לנהל את שגרת החיים שלו בצורה הטובה ביותר. העובד יכול להחליט שהוא מפצל את יום העבודה שלו לשניים ועובד כמה שעות בבוקר וכמה שעות בערב משהו שלא היה מתאפשר לעובד לו היה עובד מהמשרד.
5. חיי משפחה- בעבודה מהבית העובד נשאר במקום שהכי מוכר לו עם המשפחה שלו. המצב הנ״ל נוח בעיקר לעובדים שהם הורים לילדים קטנים שרוצים להישאר עם ילדיהם בבית או לחילופין לעובדים שסועדים ומטפלים בהוריהם או קרוב משפחה שזקוק לטיפול צמוד והשגחה. בצורה זו העובדים יכולים לשמור על שגרת החיים שלהם ולעבוד תוך כדי טיפול ופיקוח על האנשים הקרובים אליהם ומשפחתם.
6. עבודה במחלה- בניגוד לעבודה מהמשרד שלא ניתן לבצע ברגע שהעובד קם עם צינון, שפעת או סוג אחר של חולי שגורמת לעובד להיות מושבת לגמרי שכן נאסר עליו להגיע למקום העבודה מחשש שהוא ידביק עובדים אחרים בעבודה מהבית המצב שונה. העובד יכול לעבוד תוך כדי שהוא מבריא והוא אינו צריך לדאוג להשלים את התפוקה שלו ואת הפער שנוצר עקב מחלתו.
7. עבודה רגועה ללא לחץ- עובד שעובד בעבודה מהבית נמצא פחות תחת לחץ ומתח מכיון שהוא אינו פיזית נמצא במשרד בקרבת המנהלים והממונים עליו אלא נמצא בסביבה הפרטית שלו מה שגורם לו לעבוד בצורה רגועה ונינוחה יותר.