גיוס עובדי משאבי אנוש ומגייסים: מתי צריך רכז/ת גיוס או מנהל/ת משאבי אנוש, מה לבדוק בראיון, תרגילים מעשיים ואיך מודדים הצלחה של מגייס/ת.

גיוס מנהלי פרויקטים ומנהלי מוצר: ההבדל בין התפקידים, מה לכתוב במודעה, אילו שאלות ותרגילים חושפים יכולת ניהול פרויקטים אמיתית, וסימני אזהרה בראיון.

מדיניות עבודה היברידית שעובדת: מה צריך להיכלל בנוהל עבודה מהבית, איך קובעים ימי משרד, זכאות, ציוד, זמינות ואבטחת מידע, ותבנית לנוהל שאפשר להתאים.

ניהול עובדים מרחוק בפועל: שגרות יומיות ושבועיות, כלים לתקשורת ולמעקב משימות, איך מודדים תפוקה בלי מעקב מתיש, וטעויות נפוצות בניהול צוות היברידי.

חוזה עבודה לעובד חדש: מה חייב להופיע בהודעה על תנאי עבודה, אילו סעיפים כדאי להוסיף בהסכם העסקה, טעויות נפוצות ורשימת בדיקה לפני החתימה.

מבחני התאמה למועמדים ומבחן בית: מתי הם באמת עוזרים לגייס, איך בונים משימת מיון קצרה והוגנת, איך בודקים אותה ואיך נמנעים מ”עבודה בחינם”.

דחיית מועמד בלי לשרוף גשרים: מתי ואיך מודיעים, מה כותבים במכתב דחייה למועמד, דוגמאות לתשובה שלילית אחרי קורות חיים, אחרי ראיון ואחרי שלב מתקדם.

מה אסור לשאול בראיון עבודה: אילו נושאים עלולים להיחשב אפליה בקבלה לעבודה, איך מנסחים מחדש שאלות בעייתיות ומה עושים כשמועמד/ת מעלה נושא רגיש בעצמו/ה.