העסקת אנשים עם מוגבלות: איך כותבים מודעה נגישה, מתאימים את תהליך הגיוס ואת מקום העבודה, ואיפה מקבלים מידע וסיוע לתעסוקה שווה ונגישות במקום העבודה.

גיוס גמלאים ופנסיונרים לעסק: למה עובדים מבוגרים הם יתרון, אילו תפקידים מתאימים, איך לנסח מודעה שפונה אליהם בלי אפליה ואיך בונים משרה גמישה שהם יבחרו.

איך מארגנים יום גיוס: מתי זה מתאים, איך מזמינים מועמדים, איך מנהלים ראיון קבוצתי הוגן ויעיל, ואיך סוגרים הצעות כבר באותו יום בגיוס המוני.

איך מגישים הצעת עבודה למועמד/ת כך שתתקבל: מתי להציע, מה לכלול במכתב הצעת עבודה, איך מנהלים משא ומתן על שכר ומה עושים כשהמועמד/ת מהסס/ת.

מה אסור לכתוב במודעת דרושים לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה: ניסוחים של גיל, מגדר ומצב משפחתי שהופכים מודעה למפלה, ואיך לנסח אותם נכון.

קליטת עובד חדש בלי בלגן: מה מכינים לפני היום הראשון, איך בונים חפיפה לעובד חדש לשבוע, לחודש ולשלושה חודשים, ואיך עושים אונבורדינג גם מרחוק.

שימור עובדים בעסק קטן או בחברה: הסיבות הנפוצות לנטישת עובדים, איך מזהים סימני עזיבה מוקדם, ומה מנהלים יכולים לעשות כדי לצמצם תחלופת עובדים.

תקופת ניסיון לעובד חדש: איך מגדירים יעדים, מתי ואיך נותנים משוב בתקופת ניסיון, איך עושים הערכת עובד חדש ומה חשוב לזכור מבחינת דיני העבודה.