מהנדסים, אנשי מכירות ומלצרים: המקצועות עם הכי הרבה משרות פנויות בקיץ 2026, ומה זה אומר למי שמגייס

לא כל משרה קשה לאייש באותה מידה. יש מקצועות שבהם אלפי מעסיקים מחפשים עובדים באותו חודש, ויש מקצועות שבהם הביקוש דווקא נרגע. נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לחודשים יוני–אוגוסט 2026, שפורסמו באמצע ספטמבר 2026, נותנים תמונה די ברורה של המפה הזו. למעסיק שמגייס כדאי לדעת איפה המקצוע שלו נמצא בה, כי מזה נגזרת הדרך שבה כדאי לפרסם את המשרה.

המקצועות עם הכי הרבה משרות פנויות

לפי נתוני הלמ”ס, אלה הממוצעים החודשיים של משרות פנויות בחודשים יוני–אוגוסט 2026:

• מהנדסים – 11,161 משרות פנויות.
• עובדי מכירות – 10,785 משרות פנויות.
• מלצרים ומוזגים – 8,795 משרות פנויות.
• מפתחי תוכנה – 6,202 משרות פנויות.
• עובדי מטבח וניקיון – 6,015 משרות פנויות.

איפה הביקוש נחלש ואיפה הוא עולה

לצד המספרים הגבוהים, ברוב המקצועות המובילים נרשמה דווקא ירידה: 14% אצל עובדי מטבח וניקיון, 9% אצל מפתחי תוכנה ו-7% אצל מהנדסים. מנגד, בתחום טכנאות הרשתות נרשמה עלייה של 20%. גם המספר הכולל ירד מעט: 142,949 משרות פנויות במשק, לעומת 146,133 ביולי.

כלומר השוק עדיין צפוף, אבל הוא לא נע בכיוון אחד. מקצוע שהיה כמעט בלתי אפשרי לגייס אליו לפני שנה יכול להיות היום מעט קל יותר, ולהפך.

מה זה אומר למעסיק שמגייס

אם אתם מגייסים למקצוע שבראש הרשימה

במכירות, במסעדנות ובהנדסה אתם מתחרים באלפי מודעות אחרות על אותם אנשים. מודעה כללית בנוסח “דרוש/ה איש/אשת מכירות, תנאים טובים” לא תבלוט. מה שעובד כאן:

1. לכתוב תנאים מפורשים. טווח שכר, מבנה עמלות, שעות ומשמרות. מועמד שמשווה בין כמה מודעות פונה קודם למי שנתן לו מידע.
2. להציע משהו שהאחרים לא מציעים. בתפקידי מכירות ושירות, יום או יומיים מהבית או משרה מהבית מלאה הם יתרון ממשי. במסעדה זה יכול להיות סידור משמרות גמיש או ארוחות.
3. לענות מהר. כשיש הרבה משרות פתוחות, מועמד טוב נסגר בתוך ימים. ראו את המדריך מחפשים עובדים דחוף?.

אם אתם מגייסים למקצוע שבו הביקוש ירד

ירידה במספר המשרות הפנויות פירושה פחות מעסיקים שמתחרים בכם. זה זמן טוב לפרסם משרה שדחיתם, ולהקפיד יותר על התאמה: לא רק מי פנוי, אלא מי באמת מתאים. הרחבנו על כך במדריך איך למצוא עובדים טובים.

אם אתם מגייסים למקצוע טכני שבו הביקוש עולה

בתחומים כמו טכנאות רשתות כדאי להקדים. שקלו לפתוח את המשרה גם למועמדים עם ניסיון חלקי שאפשר להכשיר, ולא לחכות למועמד/ת שעונה על כל הדרישות.

לא מקבלים מספיק פניות?

במקצועות מבוקשים הבעיה היא בדרך כלל לא מחסור באנשים, אלא מודעה שלא נראית או לא משכנעת. ריכזנו את הסיבות הנפוצות והתיקונים במדריך לא מצליחים למצוא עובדים?, ואת התמונה הרחבה של שוק העבודה בכתבה 147 אלף משרות פנויות ו-85% מהמעסיקים מתקשים לגייס.

איפה לפרסם את המשרה

ההמלצה שלנו היא אתר “עבודה מהבית”: לוח דרושים חזק וממוקד, שמגיע לעשרות אלפי גולשים ומחפשי עבודה בכל חודש, עם משרות מהבית, היברידיות ובמשרד מכל התחומים, כולל מכירות, שירות, מסעדנות ותפקידים טכניים. כדי לפרסם משרה או כתבה על העסק, שלחו לנו הודעה בוואטסאפ או במייל ונחזור אליכם עם הצעת מחיר. מידע נוסף בעמוד גיוס עובדים למעסיקים.

מחפשים עבודה באחד מהמקצועות האלה? כל המשרות הפתוחות בישראל מחכות בעמוד חיפוש עבודה.

מקור הנתונים: הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, משרות פנויות בחודשים יוני–אוגוסט 2026, כפי שפורסם במעריב ב-15 בספטמבר 2026.