הפצת משרות בכמה ערוצים במקביל: איך מתאימים את הנוסח לכל ערוץ, עוקבים מאיפה הגיעו המועמדים, ומעדכנים או סוגרים את המשרה בכל המקומות בזמן.

פרסום משרות ברשתות חברתיות: מה מתאים לפייסבוק, לאינסטגרם וללינקדאין, איך כותבים פוסט גיוס שעוצר גלילה, ומתי כדאי להפעיל קמפיין גיוס ממומן.

קידום מודעת דרושים: מה ההבדל בין הבלטה, הקפצה ומודעה מקודמת, מתי זה שווה את הכסף, ואיך לשפר את המודעה כך שהקידום באמת יביא מועמדים.

מודעת דרושים לדוגמה לחמישה תפקידים נפוצים: שירות מהבית, מכירות, מסעדה, מחסן ומשרד. תבניות מוכנות להעתקה ולהתאמה, וטיפים לכתיבת תיאור משרה.

קבלת קורות חיים ממועמדים בלי ללכת לאיבוד: איך מארגנים את הפניות, מסננים קורות חיים בכמה דקות, עונים לכל מועמד ומנהלים את התהליך עד הראיון.

שירותי גיוס עובדים: חברת השמה, חברת כוח אדם, מגייס/ת חיצוני/ת או גיוס עצמאי דרך לוח דרושים. מה ההבדל, למי כל פתרון מתאים ואיך מחליטים.

פרסום משרות בחינם: אילו ערוצים חינמיים באמת מביאים מועמדים, מה המחיר הנסתר של “חינם”, ואיך יודעים שהגיע הזמן לעבור לפרסום בתשלום.

איך למצוא עובדים טובים: מגדירים מה זה “טוב” בתפקיד שלכם, כותבים מודעה שמושכת את המתאימים, ומזהים אותם בראיון עם שאלות, משימה קצרה ושיחת ממליצים.

פרסמתם משרה ואין מועמדים? מדריך אבחון למעסיקים: איך מזהים איפה הגיוס נתקע, שמונה סיבות נפוצות לכך שלא מגיעים קורות חיים, והתיקון לכל אחת מהן.

עובד עזב ואתם צריכים מחליף כבר השבוע? תוכנית פעולה לגיוס עובדים דחוף: מה עושים בשעה הראשונה, איך מקצרים את התהליך ועל מה אסור לוותר גם בלחץ.