פרסום משרות בחינם: אילו ערוצים חינמיים באמת מביאים מועמדים, מה המחיר הנסתר של “חינם”, ואיך יודעים שהגיע הזמן לעבור לפרסום בתשלום.
פרסום משרות בחינם: אילו ערוצים חינמיים באמת מביאים מועמדים, מה המחיר הנסתר של “חינם”, ואיך יודעים שהגיע הזמן לעבור לפרסום בתשלום.
נתוני הלמ”ס ליוני–אוגוסט 2026: מהנדסים, עובדי מכירות ומלצרים מובילים במספר המשרות הפנויות. איך מעסיק צריך להתאים את הגיוס לפי המקצוע שהוא מחפש.
סקר ManpowerGroup לרבעון הרביעי של 2026: 49% מהמעסיקים בישראל מתכננים להגדיל את כוח האדם. מה זה אומר לעסק שמגייס עכשיו, ומה כדאי לעשות כבר השבוע.
איך למצוא עובדים טובים: מגדירים מה זה “טוב” בתפקיד שלכם, כותבים מודעה שמושכת את המתאימים, ומזהים אותם בראיון עם שאלות, משימה קצרה ושיחת ממליצים.
פרסמתם משרה ואין מועמדים? מדריך אבחון למעסיקים: איך מזהים איפה הגיוס נתקע, שמונה סיבות נפוצות לכך שלא מגיעים קורות חיים, והתיקון לכל אחת מהן.
עובד עזב ואתם צריכים מחליף כבר השבוע? תוכנית פעולה לגיוס עובדים דחוף: מה עושים בשעה הראשונה, איך מקצרים את התהליך ועל מה אסור לוותר גם בלחץ.
פרסום משרות לעסקים קטנים: איך בעל עסק מגייס עובד טוב בתקציב נמוך, מה אפשר לעשות לבד, על מה כדאי לשלם ואיך מתחרים בחברות הגדולות על אותם מועמדים.
איך לגייס עובדים בצורה מסודרת: שבעה שלבים מהגדרת הצורך ועד היום הראשון של העובד, לוח זמנים ריאלי, חלוקת אחריות והטעויות שמאריכות כל גיוס.
נתוני הלמ”ס מראים כ-147 אלף משרות פנויות בחודש, וסקר בינלאומי מצא ש-85% מהמעסיקים בישראל מתקשים לגייס עובדים. מה המספרים אומרים, ואיך מגייסים בכל זאת.
סקר מתחילת 2026 מראה ששיעור העובדים מהבית במשרה מלאה ירד מ-39% ל-22%. מה זה אומר למעסיקים שמגייסים, ואיך הופכים עבודה מהבית ליתרון בגיוס עובדים.